LEDERTRÆNING
RETNING – OVERBLIK – OVERSKUD
Udvikling af medarbejdere og ledere, er ikke et mål i sig selv. Det er et middel til at sikre virksomhedens succes. Forudsætningen for at virksomheden kan få succes er, at de menneskelige ressourcer udnyttes.
METODEN
Træningen foregår på arbejdspladsen, hvorved dyre rejseomkostninger og spildtid elimineres. Individuel træning og sparring sikrer, at der altid fokuseres 100% på relevante problemstillinger. Konkrete værktøjer sikrer handling! Dine mål bliver drivkraften bag vores resultatorienterede proces som, afhængigt af programvalg, vil vare 4-12 måneder.
RESULTATET
Se eksempler på vores mange kundeudtalelser inddelt i brancheområderne akademikere, sundhed, produktion og andet.
Efter endt ledertræningsforløb, ønsker både mine medarbejdere og jeg, at have muligheden for, i dagligdagen, at have en sparring med en ekstern sparringspartner, hvilket Tindborg Sparrings årsabonnementet giver os mulighed for.
Det er en afgørende betydning, at vi igennem vores ledertræningsforløb har opbygget et tæt og fortroligt sparringsforhold til Tindborg, hvilket giver et godt grundlag for ”ad hoc” møderne, da vi taler samme sprog!
Torben Hansen, Afdelingschef, HP Byg A/S
PROGRAMMER
Personlig Effektivitet med fokus på selvledelse & stresshåndtering
Effektivitet & succes med fokus på det personlige lederskab og interpersonelle færdigheder
Succes i ledelse med fokus på rollen som personaleleder